為積極推進集團“青廉工程”建設，加強年輕干部教育管理監督，幫助年輕干部更好更快更健康成長，9月15日上午，集團黨委書記、董事長朱祖榮以《警示教育筑防線 年輕干部守清廉》為題，為集團年輕干部上了一堂生動的廉政教育黨課。

本次黨課，朱祖榮用身邊人身邊事的典型案例，以案說德、說紀、說法、說責，深入剖析了當前年輕干部違法違紀的特征和原因，教育引導年輕干部要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，同時結合集團實際，對集團年輕干部“如何走好廉潔從業路”提出了四點要求：一是恪守忠誠之心，扣好對黨忠誠的扣子。年輕干部要將對黨忠誠放在首位，堅定不移聽黨話、跟黨走，在大是大非面前旗幟鮮明，在大風大浪面前無所畏懼，將小我融入祖國的大我、人民的大我之中，努力成長為堪當民族復興重任的時代新人。二是常懷奮進之心，打牢干事創業的底子。年輕干部要鍛造過硬的本領，不斷提高自身業務水平和綜合素養，成為工作中的行家里手；要拓寬視野，積極把本部門的工作放在集團發展、溫州發展中去思考、去謀劃、去推進，從中發現機遇、找到結合點、打開新天地，扛起集團高質量跨越式發展大旗。三是永葆敢闖之心，勇挑攻堅克難的擔子。年輕干部要有干勁闖勁，更要有強烈的事業心責任心，圍繞集團主責主業，摒棄“驕嬌”二氣，主動到問題集中、矛盾復雜的吃勁崗位上挑重擔、啃“硬骨頭”，在各項工作中起到先鋒模范作用。四是涵養敬畏之心，常照清正廉潔的鏡子。年輕干部要睜大雙眼，精準識別各種誘惑和假象，把好權力關、親情關、交友關和小節關；要常學黨紀國法，圍繞“公與私”“廉與腐”“儉與奢”“苦與樂”四對關系嚴格要求自己，深明違紀的代價，筑牢清正廉潔的思想防線。

集團還組織年輕干部集中參觀了溫州家風館，接受良好的家風文化和廉政思想教育。（集團紀檢監察室）